Australiens Bergbau Gigant BHP Billiton erwartet in einer eigenen Vorhersage, dass die australische Rohstoffindustrie in den nächsten fünf Jahren 170.000 zusätzliche Arbeitskräfte benötigt, die nicht allein aus dem australischen Arbeitsmarkt kommen können.

Zwar werden 80.000 Arbeitskräfte nur temporär für den Bau neuer Anlagen benötigt, weitere 90.000 Stellen sollen jedoch als langfristige Arbeitsplätze in der Bergbauindustrie geschaffen werden. Der Bedarf an temporären Arbeitskräften wird seinen Höhepunkt 2014 erreichen, die permanenten Stellen sollen bis 2016 aufgebaut werden.

Die Zahlen aus der Vorhersage von BHP sind damit wesentlich höher als die offiziell von der Regierung veröffentlichten Zahlen. Eine 2010 erstellte Regierungsstudie ging von 61.500 neuen Stellen bis 2015 im Mining Sektor und 45.000 zeitlich befristeten Stellen im Baugewerbe aus.

Deutschen Arbeitskräften fallen in der Regel die eher angenehmen Unterschiede der australischen Arbeitskultur auf, aber sollten auch die eher unangenehmen Aspekte nicht außer Acht gelassen werden.
Der mitunter größte Unterschied im australischen Arbeitsalltag im Vergleich zum deutschen ist die Arbeitszeit. Die Arbeitszeit ist über alle Branchen hinweg eher kürzer und Überstunden sind seltener. Viele australische Unternehmen haben eine Wochenarbeitszeit von 37,5 bis 40 Stunden, also 7,5 bis 8 Stunden pro Tag, die in der Regel auch eingehalten wird. Überraschend ist, dass selbst in den in Deutschland und vielen anderen Teilen der Welt überstundenintensiven Branchen wie der Finanzwirtschaft und Beratung bis ins obere Management hinein nur wenige Überstunden geleistet werden.  Zwar gibt aus auch in Down Under Tage an denen der Projektabschluss näher rückt und das Team bis spät Abends im Büro bleibt, an gewöhnlichen Tagen jedoch ist das Büro gegen 17.00 Uhr geräumt.